공무원 복지포인트 현대해상 단체보험 이메일 청구하기 소식 입니다. 공무원 복지포인트로 현대해상 단체보험 가입하신 분들 있으실겁니다. 실손보험에 개별적으로 가입된 분들은 복지포인츠로 단체보험에 가입하지 않으시지만 실비를 들고 있지 않은 공무원 분들은 단체보험에 가입합니다. 현대해상 단체보험 가입 후 실비보험 청구하는 방법에 대해 알아보겠습니다.
공무원 복지포인트 단체보험 가입방법
복지포인트는 공무원에게만 지급되는 복지항목 입니다. 실손보험이 없으신 분들은 포인트 일정 부분을 차감하고 단체보험에 가입할 수 있습니다. 가입방법은 공무원 복지포털 사이트에서 담보 항목을 체크하기만 하면 됩니다.
단체보험 가입 보험사
현대해상 단체보험 이라고 했는데 대표 보험사가 현대해상 이라는 의미일 뿐 실제적으로는 다른 보험사들이 연합해서 보장해주고 있습니다. 공무원 조직이 워낙 크고 인원수도 많기 때문에 단일 보험사 혼자서 커버하기에는 캐파가 부족할 겁니다.
현대해상 단체보험 담보 항목
해마다 담보되는 내용이 변경됩니다. 그리고 굉장히 많은 항목을 담보해주지는 못합니다. 하지만 기본적인 실손보험 청구는 가능합니다. 재해사망, 순직사망, 생명상해, 암, 2대질병인 급성심근경색, 뇌졸중, 대상포진 진단금, 정액형 수술비용 등이 있습니다. 아래 표는 제가 가입한 보장 항목 입니다.
| 생명/상해 | 2억원 |
| 의료비 보장 | 급여, 비급여 각 |
| 입원 일당 의료비 | 일 3만원 |
| 수술비 보장 | 50만원 |
| 대상포진 진단비 | 대상포진 진단비 |
현대해상 단체보험 청구방법
앱청구
현대해상 앱을 스마트폰에 다운로드 받아 관련 서류를 업로드 해서 쉽게 청구할 수 있습니다.
갤럭시와 애플에서 다운로드 가능한 앱이 다르니까 구분해서 사용하세요.
팩스청구
관련서류와 보험금청구서를 작성해서 팩스로 청구할 수 있습니다.
우편청구
실비보험 청구에 필요한 서류와 보험청구서를 동봉해서 현대해상으로 우편청구할 수 있습니다.
이메일 청구
관련서류와 보험금청구서를 한장씩 사진찍은 다음 이메일에 파일첨부 형식으로 청구할 수 있습니다.
현대해상 단체보험 보험금 지급 기간
이메일 청구를 예로들어 보겠습니다. 이메일로 보험 청구를 하면 빠르면 당일 늦어도 그 다음 날 서류가 접수되었다는 메일을 받을 수 있습니다.
그리고 특별히 금액이 많지 않거나 청구서류 미비 등과 같은 이슈가 있지 않은 이상 3일안에 지급 받았던 것 같습니다.
개인적인 경험이기 때문에 사안마다 다를 수 있을 수 있다는 점 염두해두시기 바랍니다.
현대해상 단체보험 보험금 지급 비율
예를 들어 10만원을 병원비로 결제했다고 해서 10만원 전부를 주지는 않습니다.
그래도 70% 정도는 돌려받았던 것 같습니다. 이 또한 사안별로 다를 수 있으니 참고용으로만 봐주시기 바랍니다.
현대해상 단체보험 장점
공무원 복지포인트로 가입하는 현대해상 단체보험이 가진 가장 큰 장점은 가성비 입니다. 일단 내 돈이 단 한푼도 들어가지 않습니다.
다시 말해 무료 보험 가입입니다. 제가 사용한 복지포인트 점수는 520.61 입니다. 이것을 원 단위로 환산하면 52만 610원 입니다.
1년 12개월로 나누면 한달에 43466원을 쓰는 겁니다. 하지만 복지포인트는 내 돈이 들어가지 않습니다. 다만 주어진 포인트에서 520포인트는 포기해야 합니다. 1년에 받는 복지포인트는 840 입니다. 84만원인 샘이죠.
여기서 520포인트면 60% 정도에 달하는 결코 작지 않은 포인트 입니다. 하지만 그래도 가입하는게 낫다고 생각합니다. 520포인트를 단체보험에 가입하지 않고 사용해버리면 520포인트 가치만 존재합니다.
그러나 520 포인트를 단체보험 가입에 사용하면 추후 있을 수 있는 병원 갈일에 요긴하게 받아볼 수 있습니다.
저는 정형외과 진료로 3번 청구했고 수액처방으로 1회 청구해서 2024년 6월 상반기까지 실제 받은 실비보험 청구 금액이 약 70만원 정도가 되었습니다.
현대해상 단체보험 가입 할까 말까?
공무원 복지포인트로 가입 가능한 현대해상 단체보험 가입 여부때문에 고민하신다면 나이가 이미 30중반에서 40초반을 지나고 있다면 가입하라고 권유드립니다.
병원 갈일이 생각보다 많습니다. 혹자는 중복보장도 안되는데 가입할 필요가 있을까 반문하십니다.
병원비 한도를 넘어 중복 보상하지 않는 다는 것이 실손의료보험의 대전제인 것은 맞습니다. 그러나 개인의료실손보험과 단체의료실손보험은 보장범위가 다른 경우가 많습니다.
단체상해보험의 경우 특약을 선택하지 않는 이상 사망 및 장해에 대한 보장이 대부분 입니다.
개인실손보험보다 보상 가능 범위가 협소합니다. 이 부분도 잘 알아보고 결정하시라고 말씀드리고 싶습니다.
그래도 개인적으로는 가입하는게 더 유리하다고 생각합니다. 가장 큰 이유는 어차피 내가 직접 내는 보험금이 아니기 때문입니다.
물론 보험가입에 사용되는 복지포인트 만큼 사용하지 못한다는 점은 손해라면 손해라고 볼 수도 있겠네요. 어디까지나 개인의 선택과 관점의 문제인 것 같습니다.
마치며
공무원 복지포인트 현대해상 단체보험 이메일 청구하기 및 기타 사항에 대해서 알아보았습니다. 현명하게 선택하셔서 실손보험 청구에 유리한 방향으로 선택하시기 바랍니다.